HR Level up
01.06.2023
Un sommet pour stimuler
le rôle stratégique et humain de la fonction RH
le rôle stratégique et humain de la fonction RH
Un think tank pour les professionnels des RH
et les dirigeants
et les dirigeants
Une expérience unique
sur le fond et sur la forme
sur le fond et sur la forme
Programme de l'édition 2023
8h00
Onboarding et réseautage
Accueil – Vestiaire – Networking autour d’un bon café
8h30
Ouverture
Un think tank pour stimuler le rôle stratégique et humain des RH
François Egger - Journaliste
8h40
Le « Future of Work »
Les RH au-devant de trois grandes transitions : technologique, générationnelle et sociale
Alerte : les chiffres alarmants du désengagement
Une situation préoccupante pour les RHChristian Oberson
Président HR Genève
Emmanuelle Savoie
DRH FER Genève
8h50
Mobilisation des collaborateurs – Etude de cas Nestlé
L’importance du «Pourquoi?» (raison d’être, valeurs) et du «Comment?» (culture d’entreprise)
Eugenio Simioni
CEO, Nestlé Suisse
Eugenio Simioni
CEO, Nestlé Suisse
Eugenio Simioni
Directeur général,
Nestlé Suisse SA
Directeur général,
Nestlé Suisse SA
9h15
Mobilisation des collaborateurs – Etude de cas HUG
« L’humain et l’éthique organisationnelle au cœur des transitions à venir »
Patrick Nicollier
DRH, Hôpitaux Universitaires de Genève
Patrick Nicollier
DRH, Hôpitaux Universitaires de Genève
Patrick Nicollier
DRH Hôpitaux Universitaires de Genève
DRH Hôpitaux Universitaires de Genève
9h35
Hot panel
avec Eugenio Simioni et Patrick Nicollier
Eugenio Simioni
Patrick Nicollier
François Egger
Patrick Nicollier
François Egger
9h50
HR Lab – Explorons des tendances
Chaque participant.e. choisit une session en fonction de ses intérêts
Herbert Burri
Président de l’association Swiss HR Analytics
Daniel Schmid
Fondateur
Fabien Baiata
CEO d’Helvetic Payroll
Président de l’association Swiss HR Analytics
Daniel Schmid
Fondateur
Fabien Baiata
CEO d’Helvetic Payroll
Option 1.
HR data
Le grand défi des RH
Le grand défi des RH
Quels sont les éléments clés de l’analyse de données RH ?
Quelle est leur intégration dans les entreprises en Suisse?
Quelle est leur intégration dans les entreprises en Suisse?
Herbert Burri
Président de l’association Swiss HR Analytics
Présentation et résultats de la recherche conduite par Swiss HR Analytics, avec la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse FHNW et la Haute école zurichoise de sciences appliquées ZHAW
Option 2.
PULSIONS©
Pour allier épanouissement et performance
Pour allier épanouissement et performance
Présentation d’un outil qui permet de comprendre les moteurs intimes à l’origine de nos comportements.
Daniel Schmid
Fondateur
Fondateur
Option 3.
Future of work: et si on parlait des nouvelles formes de travail ?
Liberté, épanouissement et flexibilité: concilions les exigences des travailleurs avec celles de l’employeur.
Fabien Baiata
CEO d’Helvetic Payroll
CEO d’Helvetic Payroll
10h20 Le pouvoir de la pause café 😀
10h45
RH: comment évaluer et développer votre influence?
Le modèle VERDICT© :
7 leviers pour exercer une influence positive
Résultats du grand sondage sur l’influence des RH en Suisse romande
Philippe Cathélaz
allGulliver
7 leviers pour exercer une influence positive
Résultats du grand sondage sur l’influence des RH en Suisse romande
Philippe Cathélaz
allGulliver
Philippe Cathélaz
allGulliver
allGulliver
11h00
HR Lab
Comment améliorer l’influence des RH en 2023 ?
Comment améliorer l’influence des RH en 2023 ?
Conversations entre pros par table
Quelles priorités? Quelles actions?
Quelles priorités? Quelles actions?
François Egger
11h40
Entretien avec
Julia de Funès
Julia de Funès
Donner du sens aux travailleurs : qui ? quoi ? comment ?
Des clés pour sortir de l’absurdie.
Des clés pour sortir de l’absurdie.
Julia de Funès
Philosophe, auteure
Philosophe, auteure
12h25
Closing
Le futur du travail,
c'est le futur des RH
c'est le futur des RH
Christian Oberson
Président HR Genève
Président HR Genève
Standing lunch & Networking sur le thème :
« En tant que RH : ce dont je suis fier, ce dont je suis moins fier »
13h15
Un café avec Julia
Conversation libre avec Julia de Funès et dédicace de son livre « Le siècle des égarés »
Inscriptions
Les tickets pour HR LEVEL UP donnent un accès libre
à Future of work and Learning event durant 2 jours.
Ticket
Membre HR Genève ou d’une association partenaire
Membre HR Genève ou d’une association partenaire
CHF
250
-
Pauses café et lunch réseautage
-
Accès à Future of Work and Learning event durant 2 jours
Ticket
Non membre
Non membre
CHF
350
-
Pauses café et lunch réseautage
-
Accès à Future of Work and Learning event durant 2 jours
Offre spéciale
Ticket + Devenir membre
Ticket + Devenir membre
CHF
500
-
L'achat d'un ticket pour HR LEVEL UP vous permet de bénéficier d’une réduction de CHF 100.- sur votre adhésion à HR Genève (CHF 150.- au lieu de 250.-).
-
Achetez votre ticket (tarif non membre)
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Rendez-vous sur le site hr-geneve.ch pour demander votre adhésion (soumise à conditions)