Référentiel des compétences
Référentiel des compétences RH : un outil pour structurer, valoriser et faire évoluer les compétences d’une fonction RH en pleine mutation
Dans un contexte de mutations profondes — économiques, technologiques, sociétales et environnementales — la fonction RH opère un virage stratégique. De plus en plus centrale, elle doit aujourd’hui renforcer son impact sur la performance, l’innovation, la qualité de vie au travail et le leadership.
HR Genève accompagne cette évolution en proposant aux participants d’HR LEVEL UP un outil de référence inédit : le référentiel des compétences RH. Véritable boussole pour les professionnels RH, il a été conçu pour structurer, développer et valoriser les fonctions RH au sein des organisations.
Ce référentiel permet de :
- Identifier les compétences clés pour chaque domaine RH
- Construire des fiches de poste et cahiers des charges clairs
- Évaluer les compétences et appuyer les démarches d’assessment
- Uniformiser les entretiens pour des recrutements plus justes
Présentation et remise officielle : HR LEVEL UP, jeudi 12 juin, à Palexpo